SERVICE
サービス内容
日本の人手不足は、一段と鮮明になりつつあります。総人口は長期の減少期に突入。とりわけ労働力人口（15歳〜65歳）はこの10年（2012年〜2022年）で約120万人減です。2030年には労働人口は400万人超が減少すると予測されています。一方、有効求人倍率は1.5倍を超えるなど高止まり。これらの状況から、企業様の採用活動はさらに厳しく、また採用マーケットでの”売り手市場”のトレンドは継続、人材採用の難易度はますます高まることでしょう。こうした人手不足の深刻化を受けて外国人を採用・活用する企業が増加傾向を辿るなか、政府は入管法を改正して新たな在留資格を設け外国人の受け入れを一段と推進する方針を打ち出しました。日本国内で就業する外国人労働者は、2016年には100万人を突破し、その数は年々増加。業種業界問わず、外国人採用の必要性は高まり続けると予測されます。弊社では、企業様の求める人材の確保と継続的な活躍のサポートを行います。
人材紹介サービスの特徴
特定技能
現地にて多岐にわたる試験から御社の業務に精通した試験を合格した即戦力となる人材を紹介することが可能です。
国内就職・転職
専門学校や大学を卒業した、または同業種で実務経験がある方の就職・転職をサポートし紹介することが可能です。
高度人材
様々な国より専門的な技術力や知識を有する外国籍人材 のご紹介が可能です。
高度専門職1号・2号等
01. 人材紹介サービス内容
人材の集客
希望の在留資格に応じ御社が求める人材を現地のエージェントが集客し、弊社で面談を重ね、条件に合う人材を御社に紹介することが可能です。
ビザ発行・更新などのサポート
外国人のビザ発行や更新などのVISAに係る一切の業務に精通した、提携先の専門家と協議しVISAの通過率向上に務めます。
人材へのサポート
人的保証
雇用から半年以内に自主退職した場合に、初期費用等かからず新しい人材をご紹介させていただきます。
02. 人材派遣サービス内容
アウトソーシング
貴社の業務を一括採用して、業務の効率化・高品質化、コストの削減をサポートします。業務拡充にあった人的投資を行うことができます。
人材紹介
即戦力となる専門性の高い人材を効率よく採用することができます。
派遣雇用形態
登録型派遣
登録型派遣で働く場合、正社員や契約社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。
常用型派遣
派遣会社が常時雇用する派遣スタッフを職場に派遣するものをいい、派遣期間が終了しても派遣会社と派遣労働者の雇用関係は継続します。
紹介予定派遣
派遣先、派遣スタッフと相互の人材採用のミスマッチを防ぎ、効率的な人材の確保を実現できます。
03. 代理店事業サービス内容
充実した営業支援制度が受けられる
実践的で質の高い研修制度と定期的に実施する充実した営業支援体制によって、代理店様の営業活動を積極的にフォローしていきます。
成功事例や提案資料等の営業ノウハウを共有できる
営業時のノウハウや提案資料等を徹底してサポート致します。時節にあったタイムリーな成功事例の提案方法や失敗事例の共有、マーケット分析もさせていただきますので、代理店様に別途ご用意いただく資料等はございません。各代理店様へ弊社の担当をアサインし、徹底したフォローを行って参ります。
商材開拓やキャリア交渉が不要になる
弊社独自の情報通信商材を中心に生活インフラに関わる商材全般を多数揃えており、代理店を希望される企業様の状況にあわせ商品をご提案させていただき、各商材毎に導入後のサポートも含めてワンストップでお取り扱いいただけます。代理店様においての商材選定や手間等を省くことが可能になり、営業活動に専念できます。
フィールドセールスの強み
販売店・量販店へのラウンド業務を通じ、セールスプロモーションによって実売を支え、援店頭販売においては実売に直接貢献することもできます。また、法人セールスでは、代理店様の法人営業担当として代理店様内に常駐することも可能です。
全国どの地域でも代理店契約が可能。ビジネスをすぐに開始できる
弊社の担当が、全国どちらの地域でもお伺いしサポート致しま。代理店制度の説明も随時お伺いし、説明致しますので、自社で一から商材選定から販売する仕組みの構築までする場合と比べ、費用と時間が短縮できます。